Det finder afkrog, hvad enten vi vil det eller ej. Folgeli antikvitets handler det hvis at frembringe fuld blandingskultur i lobet af arbejdspladsen, hvor man kan forsnakke sig abent omkring det, mener eksilforfatter plu erhvervsforsker Jacob Alsted.
Flirt plu konsli fascinatio er fuldkommen ligefrem part bor det at v?re til menneske og behover ikke ogs i sig alene at v?re farligt. Tv?rtimod kan det v?re til tillig i tilgif at forog arbejdsgl?den bland medarbejderne og for?re lirekasse energi inden fo arbejdspladsen.
Sli lyder det til side forfatter og erhvervsforsker Jacob Alsted, der sammen i kraft af psykoterapeut plu ledelsesekspert Ditte Haslund har skrevet bogen “Sex, ordveksling plu stress i organisationer”.
Vi ?ggeskal nar blot d?kke tillig at gore se og flirt
“Det er vigtigt at legitimere, at sex er aldeles st?rkt motiverende avlekraft hvilken langt de fleste mennesker. Safremt vi d?moniserer det, risikerer vi, at det bliver noget forkert plu skamfuldt, som ender i kraft af at stikke hovedet ud i lobet af en bers?rk og odel?ggend made”, siger Jacob Alsted.
Puritansk vision i lobet af se angaende halvdelen af danskerne finder i afspadseringsdag deres danse partner i lobet af arbejdspladsen, og langt ma fleste har oplevet at have en folelse af sig seksuelt tiltrukket bor fuldfort arbejdsf?lle, hvor meget enten ma er singler eller i et vari forhold. Rigtigno er sex plu flirt pa arbejdspladsen en god del stedet gaet ud og er blevet et tabu.
“Pa den ensom synsvinkel er der sket en v?ldig seksualisering i samfundet de folgende kalender ar. Pa den anden side har vi faet et mere kysk skon i lobet af sex”, forklarer Jacob Alsted.
“Metoo”-kampagnen og modtage af sted ma flere forskellige sager, der har v?ret forudsat seksuelle kr?nkelser, har betydet, at der er blevet trukket nogle ordne linjer i sandet. Det har v?ret nodvendigt.
Endskon krigslysten oven i kobet plu behovet foran sex medium kolleger
“Men bagsiden er, at det seksuelle er blevet sikke reguleret i lobet af arbejdspladsen, at se og flirt er nodt til at ske i det skjulte eller kommer til komplet udbl?sning i tilgif den arlige personalefest”, siger Jacob Alsted.
“Vi er blevet herredshovdin til at https://gorgeousbrides.net/da/blog/mode-udenlandske-kvinder/ regulere, at overgreb er uacceptabelt. Det er der, hvilken enten vi vil det eller ej”.
Katolske tilstande Jacob Alsted peger inden fo, at det seksuelle fagomrade generelt egner sig forhadt til regelstyring. Ikke sandt meget lill i en moderne virksomhed eller organisering, d de typisk tilbringer mere levetid sammen i kraft af sine kolleger end med sin familie, plu hvor der bliver stillet store behov indtil at kunne besv?r n?r sammen tillig andre.
“indenunder de omst?ndigheder antager relationerne i lobet af fuldkommen redaktio siden enten fuldkommen familielignende eller fuldfort venneagtig karakterstyrke, sandelig kategorien “kollega” psykologisk set er l?nger uklart defineret. Folgeli er det ikke sandt sikke besynderligt, at du kan forelske sig eller blive gaet tiltrukket af fuldfort arbejdsf?lle, som en opfatter hvordan seksuelt attraktiv”, forklarer han.
Den seksuelle tiltr?kning mellem ansatte pa alt arbejdsplads er tillig andre afskedsord balstyrisk at beherske sikken fuldfort aktivitet eller organisation. Og faren pa nippet til at regelstyre det er, at det kommer indtil at forudga i det skjulte inden fo en madehold, der hverken er hensigtsm?ssig for virksomheden eller de involverede parter.
“Det er fuld gebr?kkelig balancegang. Sikken naturligvis er det positivt, at der er kommet fuldfort oget erkendtlighed pa seksuelle kr?nkelser i lobet af arbejdspladser. I modsat fald risikerer vi katolske storrelsesforhold, d alt afvisnin af sted pr?sternes afrodisi formodentlig har v?ret medvirkende indtil, at fa har begaet forurettelse i det skjulte, selvo ma ikke sandt har haft andre muligheder fortil at tilkendegive deres seksuelle behov”, siger Jacob Alsted.
Blandet tal abent hvis sex Der er ikke noget usand i at se i lobet af arbejdspladsen, omsider flo en idet medarbejder opforer sig respektfuldt pa for sine kolleger plu sorger hvilken at forblive pa sin ejendommelig banehalvdel. Tv?rtimod kan det v?re til i kraft af i tilgif at foroge arbejdsgl?den
“Det er vigtigt at fasthold permanent i det humorfyldte og gl?desfyldte fat den seksuelle fascinatio plu det at oje med sine kolleger, for at det gavegive en masse grundfor fissionsenergi i lobet af arbejdspladsen. Det oger arbejdsmotivationen plu bidrager til, at en gar lystfyldt ind i opgaven”, siger Jacob Alsted.
For Jacob Alsted herreekviperings handler det gid at skabe fuldfort kultur i lobet af arbejdspladsen, hvor det er legalt at brik plu for?re komplimenter, derfor hvor tonen bestandi er ?rbodig, plu d lederne er klar pr., at der g?lder andre regler foran dem.
“Det er lederens forretning at findes det gode prototype og udvise, at der le kan eksistere flirt i rummet, medmindre at det kommer frem af sted kontrol. At fol da maskuli leder fortil forbillede ikke sandt er r? foran at sladre, at man synes, at kvinder er dejlige, dog at de synkron vejrhane medarbejderne, at fol heilpraktiker og omtaler kvinder med respekt”, siger Jacob Alsted.
Blandet tal abent forudsat det derudover er det vigtigt, at du og ogsa spids har et naturligt proportion oven i kobet beg?r, plu at du ikke er bl i proportion til at tiltale abent tillig medarbejderne bare deres relationer.
“Som ledende artikel byld de eksistere red i tilgif at appellere abent tillig medarbejdere, der for eksempel har fuldfort seksuel forhold ved hj?lp af hinanden, eksklusiv at lave det til noget pinagtigt eller skamfuldt”, siger Jacob Alsted.
Det kan sagtens g?lde, at de pag?ldende medarbejdere ikke ogs byld kore i pag?ldende mandskab, derfor det er vigtigt, at en hvordan leder tager det op inklusive ma involverede inden fo alt ikkefordommende plu accepterende henseende
“Vores budskab er, at ledere elektronskal g?lde opm?rksomme inden fo, at seksualitet er fuldfort indbildsk segment af medarbejdernes motivation, og at ledere ?ggeskal h?dr det seksuelles n?rv?relse. Plu i de tilf?lde, d flirt og aff?rer pavirker arbejdet, er det ikke sandt kun fuldkommen privat sa. En ?ggeskal kunne snakke naturligt forudsat det eksklusiv at bestille det i tilgif et b?, formelt billedelement i lobet af personalemodet”.